Personne ne postule à un métier qu'il ne connaît pas. Le portrait métier montre le poste tel qu'il est, avec la personne qui l'exerce.
Élagueur grimpeur, conseillère pièces, cheffe de quart, technicien de laboratoire… Combien de candidats savent vraiment ce que recouvrent ces métiers ? Bien souvent, les postes les plus difficiles à pourvoir sont aussi les moins connus. Le candidat ne les écarte pas parce qu'ils ne lui plaisent pas : il les écarte parce qu'il ne se les représente pas.
Montrer avant d'expliquer
Une fiche de poste énumère des missions. Un portrait métier les montre. En une ou deux minutes, le candidat voit le geste, l'outil, le lieu, l'équipe. Il entend quelqu'un expliquer pourquoi il aime ce travail, et ce qu'il a d'exigeant. Il peut se projeter, ou comprendre que ce n'est pas pour lui.
C'est l'idée de départ de notre agence, et elle tient dans son nom : une minute pour un job. Un format court, vrai, qui montre le métier tel qu'il est.
Ce qu'on met dans un portrait métier
- le métier et ses missions, filmés sur le terrain ;
- la personne qui l'exerce, sa personnalité, son parcours ;
- une journée type, avec ses moments forts et ses contraintes ;
- ce que le poste apporte : formation, évolution, équipe ;
- l'entreprise, vue par ses yeux.
Pas besoin de tout dire. Le but n'est pas d'être exhaustif, c'est de donner envie d'en savoir plus.
Un format pensé pour le téléphone
La plupart des candidats cherchent un emploi depuis leur téléphone, souvent entre deux choses. Une vidéo courte se regarde là où un long texte se ferme. Nous déclinons chaque portrait en format vertical pour les réseaux sociaux, en plus de la version pour votre page carrière.
Valoriser ceux qui sont déjà là
On l'oublie souvent : le portrait métier fait aussi du bien en interne. Le salarié filmé est fier de montrer son travail, ses collègues le découvrent sous un autre angle, et les métiers de l'ombre sont enfin vus. C'est un outil de recrutement, mais aussi de reconnaissance.
Combien de temps ça prend ?
Une demi-journée de tournage chez vous, une journée de montage chez nous. La vidéo se place sur votre page carrière et dans l'annonce du poste, et elle resservira à chaque nouveau recrutement sur ce métier.
Plus un métier est connu, plus il attire. Le portrait métier commence par le faire connaître.
